АО «Тихвинский вагоностроительный завод»  требует от бывшего сотрудника возместить расходы на его обучение в размере 7436 рублей 52 копейки, а также госпошлину 4000 рублей.

С данным иском истец обратился в Акбулакский районный суд, указав, что ответчик был принят на работу слесарем по сборке металлоконструкций и заключил с работодателем ученический договор. По этому договору он должен был пройти профессиональное обучение за счет компании, после чего отработать два года или вернуть пропорционально не отработанному времени сумму расходов на учебу. Мужчина успешно окончил обучение, однако проработал всего несколько месяцев и уволился. АО «ТВСЗ» рассчитало ущерб, исходя из стоимости обучения и количества неотработанных дней, и направило ответчику письмо с требованием о необходимости добровольного возмещения ущерба, но тот проигнорировал это требование.

Судебное заседание назначено на 26.11.2026 года.